「人の評価を気にするな」とよく言うけど、これは従事する活動のパフォーマンスを最大限に引き出す為のメンタルを保つためには、という前提であり、結果を分析し、改善していく為には、区切りをつけて人からの評価を総括したほうが良い。
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評価を気にして萎縮するのではなく、改善策を見つける為に、評価を分析する。
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「人の評価を気にするな」とよく言うけど、これは従事する活動のパフォーマンスを最大限に引き出す為のメンタルを保つためには、という前提であり、結果を分析し、改善していく為には、区切りをつけて人からの評価を総括したほうが良い。
評価を気にして萎縮するのではなく、改善策を見つける為に、評価を分析する。