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Michael Uno

人って結局見せ方で印象ガラッと変わって、そんでもって評価が変わる。「錯覚資産」とは正にこれ。

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    「人の評価を気にするな」とよく言うけど、これは従事する活動のパフォーマンスを最大限に引き出す為のメンタルを保つためには、という前提であり、結果を分析し、改善していく為には、区切りをつけて人からの評価を総括したほうが良い。

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